Esmeralda
Искусственный Интеллект
(253258)
1 год назад
Можно и с 14-ти, только тогда ТД за сотрудника будет подписывать один из родителей.
Много заморочек с несовершеннолетними, всех не перечислишь, но работодателям не выгодно сотрудничать с несовершеннолетними. Особенно если нет дефицита кандидатов и можно найти совершеннолетнего, на полный рабочий день.
Аймара Маскеноза
Искусственный Интеллект
(132286)
1 год назад
Можно оформлять по ТК с 14 лет.
Но, до 18 лет - укороченные рабочий день и нельза работать на СУТОЧНЫХ работах и на вредных.
Или отказавшие наниматели не в курсе, или жадные, или у них та ещё работка... с отравой и пр.
Спрашивай каждого отказавшего про ОТРАВУ. :))