Норма не определяемая работодателем это повод для него сказать рабочему "ты работаешь не достаточно эффективно"?

Question

Норма не определяемая работодателем это повод для него сказать рабочему "ты работаешь не достаточно эффективно"?

ФермаКактусов Высший разум (131609), закрыт 2 месяца назад

Answer 1

ТатаНано Высший разум (367667) 2 месяца назад

Это хитрость работодателя, чтобы не платить рабочим премиальные или даже уволить кого-то неугодного...

Ирина БычковскаяГений (68026) 2 месяца назад

Доброго солнечного денёчка, Танюша!)) Во здравие, во здравие, во здравие!))

ТатаНано Высший разум (367667) СПАСИБО и добрый день, Иринка! Солнышко растерялось, видать. Оно в России сейчас нарасхват, судя по сводкам Метеоцентра...))) Хорошего настроения на весь день! И не перетруждаться!!!

Answer 2

Возможность. Не повод. Казус белли - по обстановке.

Answer 3

есть повод, но нет причины, а до́лжно.. так вот, русским духом отобьёмсяｼ

Answer 4

- работодатель может сказать такое и без повода...