Работа и ее правила
+1Норма не определяемая работодателем это повод для него сказать рабочему "ты работаешь не достаточно эффективно"?
По дате
По рейтингу
Это хитрость работодателя, чтобы не платить рабочим премиальные или даже уволить кого-то неугодного...
есть повод, но нет причины, а до́лжно.. так вот, русским духом отобьёмсяｼ
- работодатель может сказать такое и без повода...
Возможность. Не повод. Казус белли - по обстановке.
Больше по теме