Расчёт коменсации при увольнении декретницы

Добрый день. Сотрудницу приняли в организацию 04/02/19г. С 20/08/19г. по 22/01/20г. находилась в отпуске по беременности и родам. С 23/01/20г. по 25/02/21г. была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а с 26/02/21г. и по 25/08/22г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Одновременно с этим она работала на 0,5 ставки с 01/07/20г. по 20/04/21г. с сохранением пособия по уходу до 1,5 лет. 26/08/22г. ей необходимо выйти на работу и продолжить трудовую деятельность. НО выходить она не собирается и хочет уволиться 31/08/22г. На данную дату у неё накоплено 38 дней неиспользованного отпуска. Подскажите какой период необходимо взять для расчета компенсации неиспользованного отпуска? С мая 2019 по апрель 2021, с учетом исключения периодов по БиР и ухода до 1,5 лет, или с мая 2020 по апрель 2021?