Разве это нормально отказывать кандидату в работе по причине того, что у него слишком густая борода?

Это дискриминация фу

Конечно официально тебе откажут по другой причине

Если грузчиком в подвале, то можно с бородой.
А так в офисной работе никто не даст с бородой гонять

Внешний вид тоже играет роль.
Ты идёшь не на байк шоу.

Смотря на какую позицию. Если например, работа связана с опасностью отравления ядовитыми газами или кислородного голодания - то борода помешает плотно надеть маску противогаза или кислородную маску. Вы потеряете сознание, станете неспособны к действиям, и угробите себя и других людей.

Ты можешь быть в чём угодно виноват или нет, компании на это плевать.
Если он работает с клиентами, то это может привести к уменьшению количества таковых.
А если в коллективе- к ухудшению климата в нём. Дресс код не просто так придумали.

Это змеиная яма, они не желают видеть в малой социальной группе, с чёткой иерархией, человека который скорее всего любит себя и уважает, он будет только мешать наслаждаться превосходством и вседозволенностью, даже самым низовым, которые чуть выше его но в своём раболепии и подобострастии сравнимы с ползающими под ногами и ставящие себе на голову ногу босса облизывают его ботинки под одобрение других рабов. А теперь представь что там появился человек думающий о себе (раз у него есть борода), поэтому там такие не нужны, нужен удобный не броский человечек который будет молча поедать кал даже мало мальски выше рангом тёти сраки

Я уже видел психиатра с тату, и продавца с брекитами. Пусть будет менеджер с бородой.

Ещё Пётр I своим указом велел сбривать бороду,поэтому с бородой вас не возьмут ни в одну фирму.

Такие работодатели в меньшинстве, это не столь частая практика. Да, где-то действительно могут отказать потому что кандидат с усами, а они таких не любят, блондинка, а директор ненавидит блондинок, толстый, а в кабинете места мало и тд. Точно также как кандидат может отказаться потому что в офисе кофемашины нет, или не хочет получать зп на карту банка, на котором настаивает работодатель, или не нравится расположение рабочего места. В общем, у всех свои причуды.

если борода будет мешать процессу работы, то да, если только личная неприязнь, то глупость

- если руководитель бывший военный или силовик, то ещё и не такое бывает...

В жизни, в любой фирме, кадровик или HR слушает и исполняет требования и желания владельца, директора или начальника-руководителя к кандидату. Называеться это требование Soft skills на английском или "Гибкие навыки" на русском, в реальности это очень важно для экипажа корабля, судна или самолета. Можно и из рейса не вернуться или всем гикнуться.
Ассоциация бизнес-образования США и ОЭСР определяют гибкие навыки как критически важный фактор трудоустройства в условиях современного рынка труда. (из Википедии)
В плохом варианте это проявляеться как излишний дресс-код, не всем можно носить бороду, прическа, требование или запрет носить некоторые вещи, цвета одежды, или работать по 9-12 часов, вместо 8 и без оплаты, готовность всегда услужить, помочь, бухать на корпоративе, или может просто давать. То есть, если кандидат не выполняет незаконные требования важных людей в фирме то его не примут или уволят. На личные качества и стремления в работе им ронять. Как пример, Илон Маск увольнял стюардесс за отказ в интиме. За пост в Твиттере или любой социальной сети тоже могут выгнать, или не согласие с мнением руководства. Меня так уволили с последнего места работы.
Фирмы конечно бывают разные, есть и нормальные.

Владельцу бизнеса виднее кого он хочет видеть у себя. Он деньги за это платит. Имеет право, да. Нет обязательств брать всех подряд

Мы унаследовали от Петра Первого моду бороды рубить, такая национальная наша черта.

По закону конечно отказывать из-за внешнего вида не имеют права, возможно в фирме у них дресс-код или борода по технике безопасности не положена или он похож на моджахеда и своим внешним видом будет отпугивать клиентов.В целом то и обсуждать предыдущего соискателя при следующем не правильно и не этично.Если она не ухоженная то это выглядит неприятно....Да и вообще директор может бывший армеец привык чтоб все было под ноль

если б у него были отличные навыки и опыт, то плевать на бороду, её сбрить можно. А если такаяже унылая масса как и остальные кандидаты, то лучше остальных посмотреть, может что получше попадется.
P.S. молодой и опытный кадровик в кабинете работают с пачкой резюме. Молодой с каждым резюме возится, опытный берет пол пачки и в урну. Молодой:
- Разве так можно?
- Им не повезло, а зачем нам нужны неудачники!

Тут вопрос больше "Кто в ком нуждается?".

Это же эпизод из фильма "Игрушка" (Франция,1976). Там тоже Пьера Ришара берут на работу если он сбреет бороду.