Правильно ли это? Считаю вообще нет

Когда руководитель запрещает делать какие-то дела в рабочие дни. То есть например если у кого-то врач именно в этот день, а в другой день он не принимает, а ситуации бывают разные. Плюс выходные суббота-воскресенье, и посещать врачей или если какие-то жизненно необходимве дела не получается ибо многие организации тоже отдыхают. При этом когда порой речь идёт не о полном дне, а например несколько часов и обратно на работу. А сам берёт выходные если какие-то дела важные для него, для руководителя. Я бы понял когда ты запрещаешь и сам следуешь такой же логике. Но и то иногда можно пойти на встречу. И только не говорите бред про то что кто на кого учился, ты показывай своим примером, ведь ты такой же работник который работает в одном офисе например, с таким же графиком. Ладно ты птица более высокого полёта, и то не надо злоупотреблять своей должностью!