Контрактная служба
Просветленный
(33904)
1 год назад
Вы же не первый раз увольняетесь и должны знать, что после написании заявления сразу же надо идти в отдел кадров, чтобы убедиться передано ли заявление в бухгалтерию для окончательного расчёта. День окончательного расчёта - это последний рабочий день. А не тупо положить заявление куда-то на стол секретарю или директору и гадать, сколько ещё тут работать. Идите в кадры и уточняйте, когда у Вас окончательный расчёт.
Елизавета Францевна Почечуй
Знаток
(261)
1 год назад
Законодательство в нашей стране общедоступно и бесплатно. Почитайте Трудовой Кодекс про свои права, тма также расписана процедура увольнения. А Вас не заберут в армию? Возьмите больняк или отзовите заявление, пока не устроитесь на новую работу. Законы можно посмотреть в спс гарант, консультант плюс, кодекс и др. Если что вы можете обратиться за разьяснением своих прав в любой гос.орган, в том числе и втрудовую инспекцию, там естть раздел обращения граждан правда ждать придется 30 дней
Ольга
Искусственный Интеллект
(406654)
1 год назад
а, какое уведомление вы ждете? при увольнении по собственному желанию вы работодателя уведомляете за 2 недели до даты увольнения, а не он - вас. вы уведомили, теперь в день увольнения, скорый вы указали своем заявлении, вы идете в отдел кадров, знакомитесь с приказом, расписываетесь в нем, получаете все положенные документы и всё, вы абсолютно свободны.
если вы не соизволите до отдела кадров дойти и уволиться, то ваше заявление потерять силу, продолжите работать пока не надумаете новое написать. потому, как по закону если в указанный день ни одна из сторон не потребовала расотржения трудового договора, то он продолжает свое действие, а вы, соответственно, продолжаете работать.
не ждите, что кто-то будет за вами ходить, за руку вас водить.
Ольга
Искусственный Интеллект
(115513)
1 год назад
Как-то дополнительно уведомляет он не должен истечёт срок подпишите ознакомление с приказом об увольнении распишитесь где положено и всё. Ну это если он передал ваши документы в отдел кадров и там всё зарегистрировали если не передал то ждите ещё
лика
Оракул
(87034)
1 год назад
Если у вас на руках подписанное директором ваше заявление на увольнение, то через 14 дней можете смело не выходить на работу никаких уведомлений не надо -вы уволены по закону с отработкой.
Mister WhoУченик (207)
1 год назад
В том то и дело, что заявление мною подписано, им не знаю. Но уже хорошо что мне нашли замену.