Игорь Иванов
Просветленный
(39870)
2 года назад
если человек приступил к работе с согласия и ведома руководства,считается оформленным официально.но решить может только суд,а срок подачи по увольнению - 1 месяц
Tina ZokirovaУченик (92)
2 года назад
Как она может считаться официальным работником ? Без документов ее не имели право принять на работу , соответственно никакого договора не было , оформления тем более