Не хотят увольнять по собственному

Question

Не хотят увольнять по собственному

BLASPHEMER Знаток (253), закрыт 1 год назад

Салют. Я хочу уволиться по собственному желанию, но увольнять меня не хотят (даже с 14 дневной отработкой), объясняя это тем, что мол "ты еще ничего не доделал, доделаешь - уволим, а нет - уволим по статье". Имеют ли они право так поступать?

Answer 1

По закону ты обязан уведомить, уведомил за 14 дней, заявление есть - и нии_т. Главное потом иметь возможность доказать, что оно было. Например, отправить по почте наложным письмом, чтобы было видно, что отправлено и получено, была запись. И всё. Если после этого спустя 14 дней не отдадут документы или впишут статью - в суд, там им крыть будет нечем. Кста, работать эти 14 дней ты не обязан, чтобы не подставили в это время, можно взять больничный, он тоже считается.

Answer 2

Пишешь заявление и через 14 дней не выходишь

Answer 3

Уходи и не возвращайся. И ниxуя не делай, а что сделал - сожги

Answer 4

Это нарушение твоих прав
Обращайся в компетентные органы

Answer 5

Нет, пишите заявление в связи со сменой места жительства в один день обязаны уволить

Answer 6

Это они тебя просто запугивают. Думают, что ты дурачок.
Просто увольняйся по закону - и они быстро переобуются

Answer 7

нет не имеют так что смело пишите заявление по собственному

Answer 8

Крипто Почемучка Гуру (3936) 1 год назад

Нет, не имеют. Вам надо обратиться в комитет труда. Звоните, езжайте, пишите.

Крипто ПочемучкаГуру (3936) 1 год назад

Если будет за что- можете даже иск на эту фирму подать. Потом будете с теплотой в сердце вспоминать что не ушли терпилой этих угроз и попыток навесить на Вас переработки и статью.

Answer 9

Михаил Ильин Мыслитель (6894) 1 год назад

Не имеют

Answer 10

Тут два варианта.
Или вы лентяй и прогульщик...но это мало вероятно - уволили бы по статье.
Или один тащите работу всей конторы или отдела...Было такое - я заявление об стол, а они "а кто ж работать будет", А решилось просто....зарплату подняли в 1,5 раза. Все остались довольны (особенно я)))
Так что - к юристу.

Answer 11

Знак свыше. Терпите эту работу, не занимайтесь перебежками.

Answer 12

Аня Дружинина Ученик (6) 1 год назад

пишите заявление в полицию.

Answer 13

Не имеют так право поступать и говорить. Посмотрите, что у вас в договоре прописано. Это первое. Второе: посмотрите, что в реквизитах компании стоит в вашет ТД. Если есть электронная почта, то смело можете писать заявление на увольнение и послать его по этой электронке. Это ваше право и доказательство. Сами можете брать больничный и уйти на эти две недели. ЗП, что прописана по договору, обязаны полностью выплотить. Если вдруг этого не произойдет, в чем я сильно сомневаюсь, то обращайтесь в отдел труда.

Answer 14

Пишите заявление и через 14 дней можете просто не приходить.

Answer 15

Не имеют юридического права
Пусть говорят что угодно

Answer 16

Если в контракте сказано что ты должен докончить проект/ определенную задачу и у них твоя подпись то ты обязан докончить работу. Иначе на тебя могут подать в суд и поставить большой штраф и за того что ты нарушаешь термины контракта на которые ты согласился.

Контракты являются легальным документом которым себя связывают люди, если кто-то из сторон не выполняет и не соблюдает указанные термины то он нарушает условия контракта.

Answer 17

Я думаю винашей стране сейчас не безопасно работать Официально

Answer 18

Нет но это же власть а народ ничто и поэтому такой фашизм

Answer 19

Семен Семенычев Профи (538) 1 год назад

Не имеют

Answer 20

Пишешь заявление В ДВУХ экземплярах и в отделе кадров оба визируешь. Чтобы число, подпись и печать конторы была. Одно заявление оставляешь, а другое хранишь как зеницу ока у себя. После этого 14 дней. Потом можешь на работу не ходить . Второе заявление у тебя это очень важный документ и любой суд обяжет их тебе заплатить и с процентами. Если в кадрах НЕ ВИЗИРУЮТ заявления, то о правляешь заявление по почте на юридический адрес конторы ЦЕННЫМ ПИСЬМОМ С ОПИСЬЮ ВЛОЖЕНИЯ! Это важно. В описи будет написано, что это заявление об увольнении и с какого числа! Это тоже важный документ и не уволить они тебя НЕ СМОГУТ.