SM
Мудрец
(11208)
1 год назад
Работа в кадрах делится на два направления: документооборот (техническая работа по оформлению новых сотрудников, ведению учета и тп) и найи / управление персоналом (тех, кто собеседует, проводит оценку персонала или тренинги). Зачастую, обе специальности совмещаются в одном лице. Но это немного разные люди. С людьми больше "работают" из второго направления, их называют HR