Как нaчинaющeмy нaчaльникy
зacтaвить пoдчинённыx выпoлнять пopyчeния? Тoлькo с пoмoщью кнyтa? А по-xopoшeмy мoжнo?
Ну перво-наперво неплохо бы определиться с тем, почему именно подчинённых приходится заставлять выполнять поручения начальства. Кнут ведь решает только одну проблему - недостаток дисциплины. А точно в ней дело? Может порученные поручения не прерогатива данных подчинённых? Может выполнение этих поручений идёт во вред прямым обязанностям подчинённого? Или же с профессиональной точки зрения подчинённого поручение вовсе не имеет смысла?
Если вы женщина - нужно просить, а не приказывать.
Если вы мужчина - наоборот.
Но самое главное - по каким критериям вы набираете сотрудников.
Люди, которые не хотят работать - это те, кому работа не интересна.
Они пришли только за деньгами.
Зачем таких брать.
Следующие вещи, которые лишают людей желания работать:
- плохие условия труда на рабочих местах,
- убойный график работы,
- неадекватно низкие зарплаты и неоплачиваемые переработки,
- грубая администрация ( когда людям грубят, хамят, унижают и пр),
- отказ в отпусках или выходных, когда человек в этом остро нуждается.
- отсутствие профессионального обучения и карьерного роста в рамках компании -
тоже может быть причиной.
Есть права и обязанности работника, с которыми он соглашается при приёме на работу
Справедливость должна быть (тонкое дело), и без кнута ни как
По-хорошему надо тех, кто не выполняет поручения, сразу увольнять...