Вчера написала заявление об увольнении, начальник заявил: "Уйдешь только тогда, когда найдешь себе замену" Обязана я

Question

Вчера написала заявление об увольнении, начальник заявил: "Уйдешь только тогда, когда найдешь себе замену" Обязана я

inpt Ученик (240), закрыт 16 лет назад

искать замену? если не найду, зная его, может подгадить!

Answer 1

Чем больше мы боимся этих Начальников, тем больше они вьют из нас веревки! 2 недели и точка, а там хоть трава не расти, все остальное его проблемы, найдет замену сам. Если материально ответственная, то пусть сам принимает у тебя все дела. Главное не бойся, слышишь, не бойся. Я то же вкалывала 10 лет за здорово живешь, а объем такой, что сейчас сама удивляюсь, как я выжила. А когда написала заявление - было шоком для всех, и как отразала. Даже не звоню на старую работу, так она мне обрыгла. Все в наших руках! Нашла работу, которая мне приятна, работаю, как отдыхаю.

Answer 2

Марина Гуру (3408) 17 лет назад

конечно не обязана

Answer 3

Ты должна отработать 2 недели, независимо нашел ли он замену или нет

Answer 4

Вы не обязаны искать себе замену. Обязаны отработать после подачи заявления на увольнение неделю или две недели и все.

Answer 5

Нет конечно, но отрабатывать заставят? 2 недели !

Answer 6

ты не обязана , нигде не сказано нет ни одново документа где так сказано чьто ты должна искать замену только ели в котракте так написано и только если ты подписывала контракт

Answer 7

если в контракте есть такой пункт - то да.
а по поводу - может подгадить...мы же не в деревне живем, влияния на все помоему не хватит

Answer 8

отрабатываешь две недели и машешь ему ручкой. а вот успеет ли он за эти 2 недели найти тебе замену, чтобы ты дела предела - это чисто его проблемы!!!удачи ;)

Answer 9

Вообщето замену искать должен твой бос! а не ты..

Answer 10

По закону,Если он тебе его не подписал,ты отрабатываешь 2 недели,а потом просто приходишь за трудовой.Максимум ,чем это грозит,он может не выплатить з/п.А замену тебе искать должен отдел кадров,или тот,кто за это отвечает.Держать тебя НЕ ИМЕЮТ ПРАВА!!!

Answer 11

Вообще-то ты должна после заявления отработать 2 недели, и только потом уходить. А замену ты сама не обязана искать, это должен делать отдел кадров или сам начальник. Сходи в юрид. консульт., существует трудовой кодекс, помаши им перед начальником.

Answer 12

С даты написания заявления должна отработать 2 недели и смело расчитываешься.
А подгадить конечно может (например оставить без премии..).

Answer 13

Если заявление по собственному желанию, то обязана отработать еще две недели. Замену искать не обязана. Если шеф заявление не принимает и визу не ставит - пишешь его под копирку, регистрируешь в секретаря или отделе кадров, и через две недели на работу просто не выходишь. Если расчет не дают - обращаешься в суд. Суд обяжет уволить и выплатить заработную плату и расчетные по дату увольнения включительно, то есть по дату принятия решения судом.

Answer 14

Он себя богом возомнил? или просто дурак ? ;)

Answer 15

насчет 2 недель правда. Но проблема в том что может напакостить, трудовую испортить. Мен тоже этим пугали, но я сказала что подам иск о сексуальном домогательстве(хотя такого не было). И все! Проблем не возникло!