Надоело ходить по кадрам все им объяснять и потом ещё к начальству идти при устройстве если посылают

К сожалению резюме общение с менеджером по подбору персонала это не избежно. Просто нужен победный настрой и уверенность, вы не просящий, им это тоже нужно вы на равне. Побалуйте себя чем-нибудь приятненьким после неприятного.

Сотрудника отдела кадров/персонала/HR боятся вовсе не надо и пренебрегать беседой с ними тем более. Это по-сути первое лицо компании, которое Вас встречает. Да, нам нужно всё знать про кандидата, потому что порой, люди приходят с одними представлениями и опытом, а по факту совсем иное им придётся делать. Так же, опираясь на Ваш же опыт и ответы при беседе, Вам могут предложить и другие варианты, которые могут заинтересовать. И не стоит боятся ничего спрашивать о компании, коллективе, работе, соц.пакете, графике и т.д. Собеседование, это своего рода беседа "парня и девушки" на свидании, подходите вы друг другу, или нет, а знакомство с руководителем, как знакомство с родителями. Примите такую точку зрения, тогда всё будет гораздо проще вести диалог и ничего не будет вызывать раздражения и негатив.