Ольга
Искусственный Интеллект
(377413)
2 месяца назад
нет по ТК РФ никаких "перерывов" между отпусками. работодатель обязан сразу на все 28 к.д. в отпуск отправлять и не по "хотелкам", а по утвержденному графику. разделить отпуск на части, одна из которых должна быть не менее 14 к.д., можно по соглашению между работником и работодателем. в каком порядке эти части предоставляться будут тоже по соглашению решается, закон это не регулирует.
так, как вы хотите возможно, при условии, что работодатель согласится, если не согласится, значит невозможно. делать так,
как вам хочется, работодатель не обязан