Юлия Леру
Мастер
(1807)
1 год назад
Трудовой договор в случае переезда работника расторгается на общих основаниях (т.е. вы обязаны предупредить за две недели, как положено), обязанности уволить вотпрямщас у работодателя нет.
Если работодатель сочтет переезд уважительной причиной, он вас уволит в срок, указанный в заявлении. Договориться можно, если должность небольшая, если есть, кому заменить, тут все индивидуально.