Почему много отказов на собеседованиях?

Развивайся, читай книги, учись на ошибках, и будет мало, а то и не будет

ходят тут всякие...

На собеседованиях есть своя фишка у руководителей в виде непростых вопросов, они смотрят на сколько ты смекалистей и как ты выкрутишься из какой-либо ситуации

Ты же никто, как тебя оформить

значит конкуренция огромная, есть сферы где собеседование формальность, так как очень нужны работники

Ответы скорее всего поверхностные и не по теме, не подразумевают глубокое знание профессии.
Или галстук в крупный горошек.

Потому что у кадровиков задание - нанять восьмирукого гения, согласного круглосуточно работать за еду на трёх штатных должностях. А вы хотите болты пинать, ничего не делать и получать больше гендиректора.
Конфликт интересов.

напиши в гугле. Как правильно проходить собеседование. и ты узнаешь много навово для себя. тогда и пройдёшь

1.большой спрос на должность, конкурс

2.не соответствует внешний вид

3.что-то не так ответил, не то спросил, надо готовится полюбому

4.собеседование чисто формальность для галочки, а на самом деле уже берут своего человека

Я тоже не раз задавался этим вопросом. Ни судимости,ни вредных привычек. После собеседований говорят,что "мы вам позвоним",но никто не перезванивает. Человека подводят под монастырь.

потому что соискателей очень много, а рабочих мест очень мало...

Претендентов гораздо больше чем вакансий.

Значит, высокая конкуренция

Большое число отказов на собеседованиях возможно по разным причинам.
Например, вы недостаточно убедительны в рассказе об опыте, вам не верят. Или после собеседования звонят на предыдущее ваше место работы и там о вас говорят гадости. Есть вероятность, что вы просто написали резюме не на те должности, на которые нужен сотрудник работодателю (опыт у вас другой ) и есть кандидаты с более релевантным опытом работы.

В условиях неопределенности, работодатели стали сокращать вакансии.
Но тем не менее, сидеть без работы и денег не нужно. Уволиться с нового места работы вы всегда успеете.
Начинать же поиск работы вам надо с карьерной консультации..
Вот примеры нескольких агентств, которые помогут с трудоустройством:

www.goodstage.ru
www.resumentor.ru
www.resume.moscow
www.im-konsulting.ru
www.hh.ru/expert_resume
www.careergo.ru

А вот ссылка на готовые тексты и примеры резюме
www.goodstage.ru/nashi-klienti

Потому что работники мелкие пошли, и не годятся для работы.