На сегодняшний день, многие компании оформляют работников как самозанятых. Хотелось бы узнать, какие плюсы и минусы такого оформления, как для работника так и для работодателя? И в чем отличия, от официального оформления сотрудника по ТК, и самозанятого если так оформиться, в двух словах?
Ну это уже нехилый такой процент должен быть к зарплате, а что там с больничным и оплачиваемым отпуском?
Сергей
Искусственный Интеллект
(216528)
Цель этого уклонение от уплаты налога. А в случае какой то проблемы самозанятый не числится как работник предприятия и ничего против сделать не сможет. По сути это мощенничество
Хотелось бы узнать, какие плюсы и минусы такого оформления, как для работника так и для работодателя? И в чем отличия, от официального оформления сотрудника по ТК, и самозанятого если так оформиться, в двух словах?