no neim
Просветленный
(48534)
1 год назад
а ты что, в рабстве? кто тебя может не отпустить? для поиска замены ( работодатель этим грузится) сообщают об увольнении за 2 недели. Вот пусть за это время и найдут замену. тебя это не касается.
Нонна Будиловская
Мыслитель
(9375)
1 год назад
две недели по кодексу именно для работодателя для нахождения замены, но возможно ваш руководитель вредничает и поэтому так требует. У меня была такая ситуация и знала, что мне не подпишет заявление и я подписала вначале у вышестоящего начальника и с его визой положила ему на стол и тогда не смог отказать
Имя
Гуру
(2839)
1 год назад
Нет конечно. Работодатель сам должен найти тебе замену в течении 2 недель. По сути, для этого и дается 2-ух нед. отработка, чтоб к этому времени найти замену после твоего ухода.
А чтоб работяга сам себе искал замену - впервые слышу. Конечно, работодатель мог в порыве каких то (негативных) эмоций такое сказать, но Ты этого делать - точно не обязан.
Ольга Панкратова
Искусственный Интеллект
(150265)
1 год назад
Пишите заявление на увольнение в 3 экз. - один отдаете начальнику, второй несете в отдел кадров, чтобы они поставили подпись и дату, что данное заявление получили в том числе на вашем экземпляре. И через 2 недели вас рассчитают и выдадут документы. Поиск работников не ваша должностная обязанность, а отдела кадров.
Имеют ли право так делать?