Голосование за лучший ответ
Федор Новиков
Искусственный Интеллект
(351523)
1 год назад
за совмещение обязаны заплатить, если это прошло по табелю. Премию платить не обязаны, потому что это - способ стимулирования работников к лучшей работе, а Вы всё равно увольняетесь. Если Вам важна премия - потерпите до ее выплаты, только потом пишите заявление об увольнении.
Ольга
Искусственный Интеллект
(405408)
1 год назад
никто вам тут на ваше вопросы не ответит. нет тут ясновидящих, а зав. вашим дду тут вряд ли присутствует. если переработка официально оформлена, должны заплатить. премию могут и не заплатить, нет в садиках лишних денег, чтобы увольняющимся премии раздавать
Работаю инструктором по фк и толкают на группы , за место 7.2 часов работаю 10.5, нет ни каких доп соглашений на совмещение
Добавляют там в квитке пару тысяч и все под котегорией совмещение.
При увольнение заплатят ли за совмещение за переработку?
Включится ли оно в расчет ?
Годовую премию выплатят если не доработала месяц ? (Период 10.01.2022- 05.12.2022) при том что премия на усмотрение организации.
Можно ли вытянуть ее ?