Что делать, если человек, точнее твой подчиненный не совсем смышленный?

Вот поэтому при устройстве нужно требовать справку от психиатора

ваш интерес то какой? выучить? или избавиться?
избавиться- при начальстве (или с ведома начальника) - дать задание и поставить перед фактом, нужен ли нам такой герой? гля что творит!

если выучить- тут система нужна . во первых инструкции (письменные), как мини учебник.
во вторых письменно давать задания (надеюсь читать то он умеет). на письме слова "о доходах" и "о налогах" не перепутает.
лень писать - потребуйте чтобы сам в блокнот за вами записывал

посоветуйте ему все записывать диктофон,чтобы он мог прослушать еще раз,если понадобится,иногда от волнения тупеешь,тем более,что он чувствует ваше отношение.Постарайтесь убедить человека,что вы лояльно к нему относитесь,отнеситесь с пониманием к его ошибкам.Тогда он изменится

Что делать? Гордиться, что ты умнее его.

Попросить его объяснить все что вы сказали

Пишите ему на листочке

Как Вы сказали - всё ему объясните, какое то задание, но после спросите: Всё понял? Он скажет, как всегда, что понял, а Вы в ответ: То есть теперь ты мне объясни, что ты будешь делать - конкретные действия.

Да и если он правильно истолковал Ваши указания - не забудьте похвалить, немного.

ПиСи: напомнило работу на опасных производствах. Там так и делается и не важно, умён ты или нет - ознакомился с заданием, после говоришь, как ты это понял и что будешь делать.

Все люди разные. Некоторые всю жизнь учатся.

Люди разные

Когда проговариваешь закрепляешь конспектом (пусть тетрадь заведет пишет простые алгоритмы сказанные тобой например стандартное задание какое-то: "справка о доходах"=справка из организации -> взять у васи бланки отправить по почте коле" ->справка из госуслуг ->налоговая декларация) + практикой то есть показываешь говоришь открывай гугл открывай смотри справка о доходах форма, потом все остальное так же, разжевываешь хорошенько чем одна бумажка с буквами отличается от другой, сказать это очень мало особенно новичку. У меня за спиной очень много стажеров уж очень было место не "свято" и вечно пусто но всех получалось научить. Ну так же возможен вариант что скоро уйдет твой стажёр сам себя оценив не высоко

Не сталкивалась, но интересно

Скорее всего человек не сконцентрирован на этом, возможно, в уме о чем-то своем думает. Сужу по себе))))

Понять и простить

Может он вас боится и плохо соображает поэтому или проблемы дома, в личной жизни и задумывается и путается . Речь наша тоже может тормозить или говорить может человек не то что думает . Конкретный пример тут нужен, ситуация.

Твой подчинённый ну это тупо я

наваляй ему советов

Нужно радоваться что каждый на своём месте

К сожалению, это часто встречается(

Значит подведет под монастырь! Подскажи как надо уволиться!