Скажите мне, чем отличается директор по персоналу от руководителя по подбору персонала?
директор отчетность смотрит, ставит задачи руководителю, руководитель уже рулит самим отделом
Руководитель отдела подбора персонала отвечает конкретно за организацию и работу своего отдела- отдела подбора персонала. Директор по персоналу контролирует все отделы, связанные с персоналом (подбор, обучение/адаптация и КДП), уполномочен ставить задачи руководителям этих отделов, подчиняется напрямую собственнику.
Ничем. Просто начальники плодят вакансии под свою родню, жить то им надо. Они больше и делать ничего не умеют. Там ещё есть генеральный директор и многочисленные ЗАМы.
Обычно, Директор по персоналу отвечает за кадровую стратегию в компании. А руководитель по подбору персонала - за операционный подбор персонала.
Директор это директор всего персонала. А руководитель он только руководит персоналом а рулит им директор
