Супер Сус
Ученик
(210)
3 месяца назад
Если ты на испытательном сроке, то отработка 2 дня (или 3 дня, точно не помню).
а если на постоянке, то 2 недели.
А на усмотрение директора, он может и без отработки уволить.
Ронин 浪人Искусственный Интеллект (284334)
3 месяца назад
Не просто не помнишь, но и не знаешь. Нет никакой "отработки". Где в трудовом Кодексе такое написано. Прочитай тут и не городи огороды. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).