Вадим
Искусственный Интеллект
(387937)
1 год назад
Вполне
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Михаил
Просветленный
(30477)
1 год назад
Если декретный отпуск начинается в ближайшее время и запланированный ежегодный отпуск совпадает с ним, то можно попросить работодателя перенести запланированный отпуск на другое время. В зависимости от политики компании и конкретной ситуации, работодатель может согласиться или не согласиться на перенос отпуска. Другой вариант, можно спросить работодателя, можно ли отпуск объединить с декретным отпуском. Если работодатель согласится, то вы сможете отправиться на отпуск независимо от планируемой даты.
Какие есть ещё варианты?