Я не вышла на работу,и написала смс что больше не выйду,нет желания,через сколько меня уволят уже прошло полторы недели

Question

Я не вышла на работу,и написала смс что больше не выйду,нет желания,через сколько меня уволят уже прошло полторы недели

Ева Александровская Ученик (112), закрыт 1 год назад

Запись в электронке не меняетя.

Answer 1

Даниил Мещеряков Искусственный Интеллект (341732) 1 год назад

для начала вам отправят документы на подпись.

Ева АлександровскаяУченик (112) 1 год назад

А куда отправят,по домашнему адресу?

Даниил Мещеряков Искусственный Интеллект (341732) Ева Александровская, по тому адресу, который вы указали при заключении трудового договора.

Answer 2

я прошёл собеседование в магазин Перекрёсток, но выдержал только три часа. Зашёл к директору, отпустили. Через пол года пришло письмо, что уволили по статье за прогулы. Но 6 месяцев стажа - ничего, получилось 19 лет и три месяца. Для инвалидности пригодилось чуток.

Answer 3

Нужно будет написать заявление..а то так числиться и будете на работе

Answer 4

Андрей Шевченко Искусственный Интеллект (136548) 1 год назад

С какого перепугу вы решили что запись в электронный трудовой книжке не меняется ? поймите интересную вещь они просто так вас уволить не могут. Вы же не приходите , они вам напишут прогул и это зафиксируется в электронный трудовой книжке.

Ева АлександровскаяУченик (112) 1 год назад

Так они и это не пишут!!! Я Васе жду жду и ни чего не происходит

Андрей Шевченко Искусственный Интеллект (136548) Ева Александровская, есть широкие по-моему около полугода ведь вы можете быть на больничном и находиться в реанимации в бессознательном состоянии и по трудовому кодексу вас просто уволить нельзя никак это грозит организации очень большими штрафами и получается вы не ходите на работу но занимаете рабочее место и организация несёт идите пишите заявление чем быстрее вы решите этот вопрос тем меньше будет проблем

Answer 5

зависит от работодателя. если работаете вы официально, а работодатель соблюдает ТК РФ, то пока вы не соизволите явиться и написать нормальное заявление или хотя бы прислать его по почте, то так и будете числиться. смс не является основанием для увольнения

Answer 6

" С вашим отсутствием на рабочем месте наша компания понесла убытки в размере 250 000 руб, предлагаем погасить убытки добровольно или дело пойдет в суд." Такое письмо тебе придет . ))) По человечески надо увольняться.

Answer 7

Наруто Искусственный Интеллект (218978) 1 год назад

Чтобы окончательно уйти из компании нужно придти в кадры и написать заявление об увольнении на имя начальника ,как делают все нормальные люди ! Вас просто по статье уволят а другие работодатели видя ваши данные не захотят вас на работу брать

Ева АлександровскаяУченик (112) 1 год назад

А когда по статье уволят,сколько ждать то а то уже прошло кучу времени

Наруто Искусственный Интеллект (218978) Ева Александровская, вот этого Я не знаю Могут разу сделать,или ждут чтоб ты пришла Лучше сделать по человечески написав заявление а не устраивать им истерики

Ева АлександровскаяУченик (112) 1 год назад

А по электронке если им выслать

Наруто Искусственный Интеллект (218978) Ева Александровская, что выслать ? Нужно придти к ним в кадры ,написать заявление об увольнении это делают все нормальные люди а не истерички вроде тебя Ты себе же хуже желаешь,пойдут сейчас прогулы ,по прогулам тебя уволят

Answer 8

А ты зайди в отдел кадров то. Та ж не укусят, правда?

Answer 9

Wqffgb weftgg Гуру (3110) 1 год назад

Ну не хочет она появляться там,смотреть на лживые,мерзкие лица,что вы пугаете ее.Все будет ок.Скажите что заболели и больше не хотите работать.

Ева АлександровскаяУченик (112) 1 год назад

Вот вы верно подметили,все иминно и так как написали,так и сделала.Но не увольняют

Wqffgb weftgg Гуру (3110) Ева Александровская, Наверно думают,что вы вернетесь.

Ваше ВеличествоПросветленный (44579) 1 год назад

Wqffgb weftgg не неси туфту, если сказать ,что болела должно быть подтверждение этому больничный лист.

Wqffgb weftgg Гуру (3110) Ваше Величество, А это не проблема.Зайдеш напишут подтверждения

Answer 10

Ну вот поколение ЕГЭ в полной красе не дать не взять. Неужели ума не хватило, что надо увольняться по заявлению, а не через какие то СМС. Полторы недели не была на работе, тебя просто уволят за прогулы и все дела, а там при трудоустройстве на новое место работы у тебя будут проблемы. Тебя могут попросту не взять на работу поглядев твою трудовую.

Answer 11

Основанием для увольнения служит заявление работника, а не смс.

Answer 12

ирина константинова Искусственный Интеллект (155890) 1 год назад

по статье и уволят за прогул.

Ева АлександровскаяУченик (112) 1 год назад

В какие сроки уже устала ждать

Answer 13

Если вы работаете неофициально то про вас уже забыли если официально то они рисуют вам прогулы уволят как прийдете и с вас возьмут объяснительную что это не больничный только учтите что уволят вас по статье прогул