Увольнение без отработки

Question

Увольнение без отработки

Наташа Булаева Ученик (210), закрыт 11 месяцев назад

Должна ли многодетная мама,имеющая ребенка до 3 лет, отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию?

Answer 1

Пользователь удален Высший разум (616743) 1 год назад

Да. конечно! Хоть 5 детей...

Answer 2

Ну договориться можно, я никогда нигде не отрабатывала, увольнялась 20 раз

Answer 3

Антибабораб Просветленный (43069) 1 год назад

Заболей

Answer 4

Давид Маркевич Знаток (429) 1 год назад

Обязана

Answer 5

Не должна, ибо никакой отработки у нас не было и нет. Достаточно предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.

Answer 6

А почему нет.Обязана. А если эта мама материально ответственное лицо, тогда можно наворовать по самое не хочу и свалить без отработки и передачи материальных ценностей( товаров).

Answer 7

Дмитрий Борин Искусственный Интеллект (103467) 1 год назад

Не поверите, но у нас в России нет рабства. А потому нет отработки. У работника есть обязанность подать заявление об увольнении за две недели. В том числе и матери несовершеннолетнего ребёнка.

Сергей ИвановГуру (4748) 1 год назад

Рабства нет, а отработка есть. Какая хрен разница как ее называют, предупреждением ли, или собственно отработкой. Сути это не меняет

Дмитрий Борин Искусственный Интеллект (103467) Сергей Иванов, если тв дебил, этотне повод этим хвастать. Назови закон, которым установлен по названная тобой отработка. Закон устанавливает обязанность работника подать заявление за две недели до уаольнения. И потому суть другая. А из-за тих уродов как ты, которые нарост отказываются думать своей башкой, живем в самой богатой стране Европы в самом убогом состоянии. В следующий раз прежде, чем скулить, задумайся стоит ли это делать.

Answer 8

Как договоритесь. Если ваш уход не повлияет на работу предприятия и вы не материально- ответственное лицо, то никто держать не будет. Я увольнялась с одной работы одним днем, с другой через неделю т.к. надо было сдать мат. ценности.

Answer 9

Неизвестно Искусственный Интеллект (213972) 1 год назад

Что такое отработка? Какой нормой ТК РФ она установлена?

Сергей ИвановГуру (4748) 1 год назад

ст 80: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели

Неизвестно Искусственный Интеллект (213972) ты кто и где здесь сказано про отработку? Вижу только про заблаговременное предупреждение работодателя об увольнении.

Answer 10

Само по себе то, что работница является многодетной матерью, не дает ей возможность уволиться по собственному желанию без отработки. Это следует из ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2.

Answer 11

Jhim ** Искусственный Интеллект (105447) 1 год назад

даже для тупых идиотов отработок не существует, будь ты хоть ходячим безмозглым инкубатором

Сергей ИвановГуру (4748) 1 год назад

В РФ отработка существует хоть для тупых идиотов, хоть для ходячих безмозглых инкубаторов, хоть для гением мысли, если они работают по найму. А то, что в ТК РФ слова "отработка" не существует, вовсе не означает, что собственно отработок нет

Answer 12

фаризон сафаров Мастер (2147) 1 год назад

Не обязана.

Answer 13

по соглашению сторон можно договориться не отрабатывать