Отработка 2 недель после увольнения

к сожалению прав

Прав в соответствии с Трудовым Кодексом, работник за месяц должен предупредить об увольнении в таком случае.

У Вас в сумасшедшем доме день открытых дверей? Это как удачно сложилось сошлись два идиота, одного из которых ещё и администратором сделали. Ну, и веселуха у Вас. Постараюсь, объяснить, неуверен поймёте ли Вы. При самозанятости нет работы, а значит не может быть увольнения. Самозанятость - это всего лишь оказание услуги. И договора такие расторгаются по соглашению сторон, ст. 450 ГК РФ.

ГК РФ Статья 450. Основания изменения и расторжения договора
Шлите сотрудника к местному юристу на платную консультацию и вам наверное тоде не мешало это сделать.