Вы считаете, что кадровики - это нормальные люди, или плохие?

Question

Вы считаете, что кадровики - это нормальные люди, или плохие?

dmn Гуру (4399), закрыт 2 года назад

С каждой неделей настроение у меня всё хуже и хуже. Мне кажется, что я скоро умру. Потому-что устала бодаться с кадровиками. И, они обесценивают раз за разом все мои прежние старания. Как-будто это естественный отбор и они нацелены не на чтоб помочь человеку, а чтобы уничтожить его.

Меня спросила кадровичка сегодня являюсь ли я ранимым человеком. Как-будто это какая-то бракованность. Я считаю, что все ранимые, когда их провоцируют. А тот кто не ранимый - он врёт. Кроме того, ранимость - это не самое плохое качество.

Я считаю, что лучше всего находиться на собеседовании до тех пор, пока меня устраивают вопросы кадровика. Если он начнет обесценивать, провоцировать, не тактично и не толерантно, то правильней всего мне уйти молча по-английски и ничего не доказывать.

Ведь, то как ведут себя 90% кадровиков - не соответствует моим моральным принципам.

Answer 1

Frog Просветленный (22602) 2 года назад

Такая работа. Они провоцируют людей не потому что плохие люди, а видимо стоит такое задание, посмотреть как будет вести себя кандидат в той или иной ситуации.

dmnГуру (4399) 2 года назад

надо их перехитрить, шалунишек. Но, по идее я не хочу сотрудничать с теми, кто меня оскорбляет. Почему я должна страдать из-за них, а потом еще на них и работать? Ведь есть добрые кадровики. Правда это редкость

dmnГуру (4399) 2 года назад

А как может вести человек, когда его унижают? Конечно же будет не приятно. Они просто мучают людей. и, я не знаю зачем живу и чем заслужила такие унижения.

Answer 2

Seal Maybe Просветленный (31877) 2 года назад

При чем здесь отдел кадров ?

dmnГуру (4399) 2 года назад

при том!
Какой вопрос - такой и ответ. Ты собеседуешься где? В отделе кадров. С кем? С hr

Seal Maybe Просветленный (31877) dmn, Собеседуешься с разными людьми . Не все начинается с отдел кадров .

Answer 3

Кадровики ищут покорных рабов, а не тех, кто пытается доказать им свою правоту.

Answer 4

Как говорилось где-то "Фактам плевать на твои чувства". В данном случае фактами являются то, что кадровики проверяют человека перед тем как нанять на должность. Из-за того что на эту самую должность слишком много людей или работа требует определенного уровня им приходится отсеивать некоторое количество людей. Поэтому тебе лишь надо адаптироваться под условия и всё. Было бы на твою должность мало людей и затратно нанимать, то тогда к тебе бы относились лучше и пытались бы всеми силами нанять, но ситуация такова, что много кандидатов.

Answer 5

иллЮZион Искусственный Интеллект (299789) 2 года назад

Специально провоцируют. Это проверка на стрессоустойчивость. Зря уходите.

dmnГуру (4399) 2 года назад

мне не нравятся такие проверки, и провокация - это любого застрессует, нормального человека

иллЮZион Искусственный Интеллект (299789) dmn, В коллективе работать сложно, поэтому так проверяют. Это лучше, чем устроиться, потом уйти из-за обыкновенного конфликта.

dmnГуру (4399) 2 года назад

Человек склонен меняться. И, если был каким-то определенным, то не значит что через год не изменится в другую сторону. а они просто разрушают мою жизнь. Так не должно быть в нормальном обществе. Я не хочу жить. Если покончу с собой, то это они виноваты. Но, им на меня плевать. Им лишь бы деньги.

Answer 6

Энди Таккер Оракул (82953) 2 года назад

Эйчар это не кадровик.

dmnГуру (4399) 2 года назад

почему? Расскажите подробнее

Энди Таккер Оракул (82953) Кадровик штампует документы, он персонала минимально касается. А вот эйчар из толпы всякого сброда должен отобрать жемчужины. Поэтому он и устраивает вам всякие стресс-тесты. У компанию, у которой есть эйчар, устраиваться не стоит.

Answer 7

не в теме кадровик знает свою задачу суть другого непонятно ему , кадровик как посредник работник и начальник

начальник дает запрос в отдел кадров и кадровик исполняет что как зачем не волнуясь по установке с отсебятиной может если шибко активный )))))))))))))

Answer 8

dima k Оракул (85609) 2 года назад

Если кадровик допустит ошибку в наборе кадров - что тогда?

░░░░ Ghostly ░░░░Мыслитель (5578) 2 года назад

dima k, не в теме но речь за простую кантору где не взрывают атомные бомбы наверное ))))))))))))))))))))

dmnГуру (4399) 2 года назад

мне кажется - кадровики часто допускают ошибки. И, они плохие психологи. В чужом глазу бревна не замечают, зато на других бочку катят

dmnГуру (4399) 2 года назад

ой, в своем глазу бревна не замечают. Опечатка. Уже бесит всё

Answer 9

вообще-то вы устраиваетесь на работу для того чтобы делом заниматься, а не слушать всякую чушь.
сотрудник о/к обязан вам объяснить: условия работы, требования к сотрудникам, оплата.
вы излагаете свои требования. Если кого то это не устраивает - разговор закончен.
есть еще одно но: если вы пришли устраиваться по направлению центра занятости, то вам ОБЯЗАНЫ выдать официальный ответ о причине отказа. в противном случае - жалоба в/и трудовую инспекцию/прокуратуру. Строго говоря даже ответ "нет мест" можно опротестовать в судебном порядке.
ну а если вы пришли сами по себе, увидев где-то вакансию - вы вообще можете точно так же задавать бессмысленные вопросы и "обесценивать" того с кем вы разговариваете.