Увольнение из сети магазинов Магнит.

Существуют определенные правила и требования, регулирующие увольнение работников в Российской Федерации. Если вы хотите уволиться по собственному желанию, то вы можете написать заявление об увольнении и предупредить работодателя об этом за 2 недели до желаемой даты ухода.

Директор не может быть наказан за увольнение сотрудника, если это увольнение произошло по собственному желанию работника и в соответствии с законодательством. Если вы хотите уйти до того, как отработаете 3 месяца, вы можете попросить у директора разрешения на уход или просто написать заявление об увольнении, как указано выше. Однако, учитывайте, что если у вас есть трудовой договор на определенный срок, то вы можете быть обязаны выплатить компенсацию за досрочное расторжение договора. Рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права, чтобы узнать более подробную информацию о ваших правах и обязанностях.

ну март ты еще не отработал... про магнит и наказ. директора ниче не знаю... но вот в ссср если из цеха уволилось за год 2 чела без видимой причины (не в армию или декрет и т.п.), то нач-ка цеха снимали с должности... а цех в те времена - это как миним. 1000 челов... (и каких челов - ого!), а не то, что ваш сра...магнит щас...
кста - по закону рф (это индив. прописано в договоре, канеш, но в общем случ.) - исп. срок = 3 мес.

мозги тебя парят! Какое тебе дело до директора?

какая тебе разница в конце концов? если она хотела бы тебя удержать на САМОМ деле, могла бы зарплату повысить, а не банально разводить на гнилой базар.
будешь себя позволять каждый раз так разводить - всю жизнь на тебе ездить будут..

Увольняйся или просто на работу не ходи, какое тебе дело до директора?

А тебе какая разница? Пойдешь к директору с претензий типа вот мне люди в интернетах подсказали, что ты врешь? Он тебя может просто уволит по статье. Причину всегда можно найти.

Полная чушь, всегда можно уволиться по собственному, хоть через день

А если он скажет, что надо год?
Пошёл он нафиг

"не официальные" требования везде есть и везде разные, от куда мы знаем что с директора его непосредственный спрашивает из "не официальных"...Но то проблема директора, а не ваша.

Решили доработать до 3 месяцев, делайте это, откуда нам знать все внутренние правила магнита

Это маловероятно просто оформляй все бумажки это достаточно заморочился и для вас будет лучше если в трудовой будет срок 3 месяца а не два. Google ты согласится или отказаться и уволиться в течение 3 дней если у вас испытательный срок или за 2 недели если вас приняли без него. Если вы пришли работать в феврале какую пишете то в конце марта будет 2 месяца а не три сейчас идёт март