Стоит ли обращаться в кадровое агентство при поиске работы и как его выбрать?

кадровое агентство просто за Вас рассылает Вашу анкету работодателям, и всё
проще создать резюме на каком-нибудь хедхантере и самому откликаться на интересующие вакансии

все кадровые агентства берут вакансии из интернета. хедхантер, работа, суперджоб итд. другой вопрос если вы не знаете куда пойти вообще и чем заняться, в агентствах есть специалисты по тестированию склонностей. Помучают вас тестами с парой тысячей вопросов и в результате получите список подходящих вам вакансий из того же интернета, но с обоснованием почему именно они вам больше всего подходят.

есть определенное разделение, бывают кадровые агентства, а бывают агентства по трудоустройству. Вот вам в агентство по трудоустройству, т.к. оно оказывает услуги гражданам по поиску работы. Кадровые агентства занимаются подбором кадров для организаций (в основном). Бывают еще агентства по найму, которые ищут персонал типа нянь, домработниц, садовников и т.д., для богатых людей...

Как и в любой другой сфере деятельности, существует множество кадровых агентств, и выбор может быть сложным.

Вот несколько советов, которые помогут вам выбрать подходящее кадровое агентство:

1. Исследуйте репутацию агентства: прочитайте отзывы клиентов и узнайте, сколько лет на рынке существует данное агентство.

2. Узнайте, работают ли в агентстве специалисты по вашей отрасли или профессии.

3. Убедитесь в том, что кадровое агентство предлагает услуги, которые вам нужны, например, подбор персонала для постоянной работы или временной занятости.

4. Уточните, какие услуги предоставляет агентство: помощь в составлении резюме, подготовку к интервью, консультации по карьерному развитию и т.д.

5. Сравнивайте стоимость услуг разных агентств.

6. Обращайтесь в несколько агентств одновременно, чтобы увеличить свои шансы на получение работы.

Несмотря на то, что обращение к кадровому агентству может быть полезным, все же стоит помнить, что это не единственный способ поиска работы. Часто работодатели размещают вакансии на своих официальных сайтах и в социальных сетях, поэтому следите за актуальными объявлениями и не ограничивайте себя только поиском через кадровое агентство.

Не стоит

Не помогает.

А чего его выбирать? Рассылаете резюме во все. Будете в их базе. Если у кого-то что-то интересное есть и Вы подходите - позвонят. Помимо этого не переставайте искать, откликайтесь на интересующие вакансии. А кадровые агентства как дополнительная возможность, а не альтернатива

Не стоит. Потратите время, деньги и уверенность в себе. Встаньте на учёт в службу занятости - там и вакансии будут приходить, ярмарки вакансий проводят, есть возможность получения образования бесплатного 1 раз в 4 года, и плюс сами ещё ищите работу.

Безусловно стоит, ведь они для того и создаются чтобы помогать людям находить работу. От себя могу посоветовать вам кадровое агентство https://www.jobaspect.ru/podbor_personala/uslugi_i_shema/ . Я подбирал через них сотрудников для своей компании. Также они оказывают услуги и по поиску работы.