Хозяин Судьбы
Оракул
(73911)
1 год назад
Удаленная работа однозначно повышает производительность труда. Из дома я работал с 9 до 22-х. А в офис пока доедешь, ты уже морально и физически раздавлен из-за этих пробок, толкотни, из-за того, что слишком рано встал.
Т.е. в офисной работе по факту работник тратит как минимум 11 часов (2 часа на дорогу туда и обратно, 1 час обед, 8 часов работа), из них эти три часа на дорогу и обед, по сути просто выброшены, не работник не работодатель не выиграл от этого, оба проиграли. Ведь из дома он эти самые часы мог работать или отдыхать, а нормальный отдых тоже повышает работоспособность.
Существует миф, что из дома работник ничерта не делает, а вот если загнать его в офис, то будет делать. ) Но это просто смешно. Есть системы контроля работников, такие как Жира например, где ставятся конкретные задачи, сотрудник их выполняет и отчитывается. И здесь без разницы, откуда он выполнил работу, главное, что она выполнена.
Бизнес которые не понимает этого - проигрывает в конкурентной борьбе. В успешной и богатой компании, большинство на удаленках.
партнер [www.a77r.ru]
Мыслитель
(8958)
1 год назад
раньше это называлось повышением производительности труда. Там где нет труда приходится придумывать "продуктивность и эффективность" :)
Инструменты бывают разные, надо рассматривать конкретное рабочее место или технологическую цепочку. Повышать эффективность работы уборщицы и бухгалтера надо по-разному. Одной надо швабру получше купить и ведро на колесиках (к примеру), а другой компьютер и специальные программки...