Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Можно ли работать в 15 лет в фудкорте?

Анастасия Мелькова Ученик (106), закрыт 1 год назад
Добрый день, в свои 15 лет хотела бы найти официальную работу. Опыт работы есть( понимаю, что работа в моем возрасте будет не более 4-х часов в день). Хотелось бы работать в фудкорте( к примеру: Вкусно и точка, Бургер Кинг и т.д.), но натыкаюсь на то, что работать там разрешено только с 16 лет. В 14 для устройства на работу мне было необходимо согласие от органов опеки, сейчас же этого не требуется, только согласие родителей. Итак вопрос, могу ли я устроиться в данной сфере в свои 15 и есть ли на это законы, разрешающие мне там работать? ( читала на разных сайтах и везде пишут по разному, но вроде не о каких трудностях об устройстве на работу в 14-16 лет на фудкорт я не увидела, по крайней мере писали, что можно. Звонила пока что только в Вкусно и точка, сказали ждать 16-летия)
Лучший ответ
Остальные ответы
Никита Яценко Мастер (1307) 1 год назад
В России возраст, с которого можно начать работать, составляет 16 лет. Однако, есть исключения для некоторых видов работ, которые могут выполнять несовершеннолетние в возрасте 14-15 лет, но только с разрешения родителей и при соблюдении определенных условий, таких как ограничение рабочего времени и типов работ.

Чтобы узнать, можно ли работать в фудкорте в 15 лет в России, лучше всего обратиться в конкретный фудкорт и узнать, какие возможности трудоустройства есть для несовершеннолетних. Также важно убедиться, что работа не будет мешать учебе и не будет нарушать законы и правила, регулирующие трудовую деятельность несовершеннолетних в России.
Vaito Ученик (244) 1 год назад
написано же, что с 16, значит с 16. ждать год или меньше это трудно?
Анастасия МельковаУченик (106) 1 год назад
дело не в том, что подождать необходимы сейчас деньги оплачивать свои хотелки и в принципе иметь свои карманные деньги на расходы.
Татьяна Шеховцова Высший разум (523778) 1 год назад
Да, закон есть. Всё верно сказано, разрешено работать с 14 лет с письменного согласия родителей
Вместе с тем: у работодателей нет обязанности принимать на работу несовершеннолетних, так что они могут выставить для работы в своей фирме любые ограничения
Похожие вопросы