Могу ли я уйти в отпуск на 14 дней в мае месяце, если другие 14 дней я брал в феврале месяце 23 года?

имеете полное право быть уволеным

Если не пускают в отпуск, значит можно подать в суд(если хорошо работаешь), тебе выплатят штраф с компании, но на этой работе, больше не устроишься.

Можете, если вы отработали на текущем месте работы не менее 6 месяцев.

В силу п.7 ст.122 ТК РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года В СООТВЕТСТВИИ С ОЧЕРЕДНОСТЬЮ предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, УСТАНОВЛЕННОЙ У ДАННОГО РАБОТОДАТЕЛЯ.
В соответствии со ст.125 ТК РФ ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Таким образом, закон не запрещает разделять отпуск на части и не ограничивает во времени между частями отпуска. Однако, по закону, это всё производится по соглашению с работодателем.

рабам в концлагере, только по согласованию кума можно отдыхать...За забором много других зеков хотят работать за чашку похлебки пальмовой.