Голосование за лучший ответ
Ольга
Искусственный Интеллект
(405377)
11 месяцев назад
на усмотрение работодателя. у вас же нет медицинского заключения, что вы свои трудовые обязанности по состоянию здоровья выполнять. ну, экзема и экзема, это же автоматически не означает, что вы работать не можете, работодатель не врач, он на основании вашего диагноза не может никаких выводов о вашей профпригодности делать.