Sergio
Мыслитель
(5157)
1 месяц назад
Ишкова вправе отказаться от нового участка работы по расчетам заработной платы, если это не входит в ее круг обязанностей и требует затрат новых знаний и труда. Она была принята на должность бухгалтера без указания какой-либо специализации, поэтому ее отказ направлен на сохранение прав сотрудника и поддержания оптимальных условий труда. Попытки Сорокина вынести дисциплинарное взыскание должны быть оспорены, если Ишкова не совершала каких-либо нарушений и действовала по закону.
Нуралий Иналов
Профи
(503)
1 месяц назад
Сорокин не прав в своих действиях. Перед тем как поручать Ишковой новый участок работы, следует было выяснить, согласна ли она на это. Отказ Ишковой был обоснованным, так как это требовало бы от нее затрат времени и обучения новым знаниям, которые выходят за рамки ее обязанностей. Более того, назначение нового участка работы без согласия сотрудника является нарушением трудовых прав работника.
Дисциплинарное взыскание в данном случае необоснованно и может привести к неприятным последствиям для компании, в том числе и к судебному разбирательству. Рекомендуется решить данную ситуацию в диалоге и найти компромиссное решение, которое не нарушало бы права и интересы сотрудников и было бы выгодно для компании.