Работодатель насильно заставляет носить военный головной убор еще и не в день праздника

Дело не в том видите ли Вы в этом что-то плохое или хорошее. Во первых пилотка это часть военной формы, а не рабочей, во вторых 6,7,8. это не праздничные дни. В третьих разве насильно можно принуждать к этому? Я точно знаю что есть какой то подпункт, где это незаконно со стороны работодателя, но чтоб не перерывать весь инет и литературу я спрашиваю здесь. Вдруг здесь есть специалист, и именно его комментарий я здесь жду. А не ваше мнение

Можно конечно, только надо грамотно и с отсылками к трудовому кодексу РФ и прочее. Надеялась здесь по быстрому подскажут специалисты, если они тут есть. Мало ли)