Подскажите что делать если Заведующая поликлиники не хочет решать вопросы о том что сотрудники оскорбляют и унижают...

Question

Подскажите что делать если Заведующая поликлиники не хочет решать вопросы о том что сотрудники оскорбляют и унижают...

Xde Sed Ученик (12), закрыт 1 месяц назад

Подскажите что делать если Заведующая поликлиники не хочет решать вопросы о том что сотрудники оскорбляют и унижают. друг друга. Типа куда идти жаловаться?
Т.к. не хочется чтобы в больнице была анархия из за заведующего?
Который использует свое служебное положение не по назначению?
Типа серьезный вопрос не хочет решать?

Answer 1

Магомед Исаев Знаток (491) 1 месяц назад

Если заведующая поликлиникой не решает вопросы о том, что сотрудники оскорбляют и унижают друг друга, то можно обратиться к руководителю медицинского учреждения. Также можно обратиться в страховую компанию, выдавшую полис ОМС. В электронных сервисах региональных подразделений Минздрава также можно подать жалобу. Если все вышеперечисленные способы не помогут, то можно обратиться в прокуратуру.

Xde SedУченик (12) 1 месяц назад

спасибо. еще вопрос о вредительстве. типа как сделать так чтобы пожаловаться на заведующего с сохранением своего рабочего места. если у медработника есть больной родственник за которым надо ухаживать.типа единственный кормилец в семье. Что делать если заведующий захочет его уволить или начнет вредить ему всячески. в том числе в выплате заработной платы и т д?? Чтобы сотрудника убрать и сохранить свое рабочее место и дальше продолжать устраивать анархию среди сотрудников. Плюс подружки среди сотрудниц чай кофе на рабочем месте???

Магомед Исаев Знаток (491) Xde Sed, Если у вас есть проблемы с заведующим и вы хотите пожаловаться на него, то вам следует обратиться в отдел кадров вашей организации. Вам не нужно беспокоиться о сохранении своего рабочего места, если вы не нарушаете правила работы и не допускаете серьезных ошибок. Если заведующий начнет вредить вам всячески, то вы можете обратиться в суд или к адвокату для защиты своих прав. Однако, если у вас есть больной родственник за которым надо ухаживать и вы являетесь единственным кормильцем в семье, то вы можете обратиться в отдел кадров вашей организации для сохранения своего рабочего места при условии что вы не нарушаете правила работы и не допускаете серьезных ошибок.

Answer 2

впирдолить по самые нехочухи под снотворным
метод чаплин

Answer 3

Пишешь видео на телефон скрытно снимая. Далее пишешь обращение в минздрав и выставляешь видос везде в местных соцсетях и группах. Также в минздрав даешь название видоса- который обязан быть открыт для публичного просмотра.

Answer 4

Про бабушек пиши лучше…., https://otvet.mail.ru/profile/id269865714/