Правда ли что с возрастом сложнее найти работу?

Если есть навыки и тебе меньше 50 то легко

Сложнее только если квалификация низкая. Если ты спец, то ограничено только наличием свободных рабочих мест.

да..в России так..если ты только не охрененный спец.У меня знакомый 55года..работает на оборонке всю жизнь..и сегодня очень востребован..молодёжи умной ноль.

ГОлавное-умение ВОРовать и лизать жопу Начальнику.

Конечно, незаконно. Но работодатели, знающие ТК РФ, никогда и не откажут по возрасту, найдут нейтральную причину.

Дискриминация по возрасту незаконна, но де-факто она есть.
Нам нужен молодой, энергичный, возраст до 25 лет, стаж не менее 30 лет.

В РОССИИ нет никакой дискриминации ни по возрасту соискателя ни по полу.
Оценивается квалификация, опыт кандидата и на сколько быстро он вольется в коллектив. Также отбор идет по тому, требуется ли обучить чему-то нового сотрудника?
Разумеется, выберут и опытного и неконфликтного, ну и того, кого ничему учить не нужно. Почему-то работодатели считают, что возрастных кандидатов сложно обучить новому и они более конфликтные, поскольку имея достижения прошлых лет сразу требуют уважения на новом месте. Это, конечно может влиять на сроки трудоустройства.
Но сидеть и ждать у моря погоды не нужно. А нужно действовать только активнее и все получится!

Алгоритм для быстрого поиска новой работы:

Этап 1: РЕЗЮМЕ. Начинать поиск нужно с хорошего резюме.
Его у вас запросят даже если идете устраиваться к знакомым.
Простой способ написать резюме и сохранить - это забить данные в форму
на сайте HH.RU.
Там много нужных и актуальных полей для заполнения.
Регистрируетесь, заполняете форму, сохраняетесь. П
отом сможете даже выгрузить эту форму со своими данными в word.
Обязательно сделайте в тексте резюме акценты на опыт работы,
наиболее подходящий под конкретную вакансию.

Если сомневаетесь в своих силах - можно заказать составление готового резюме в кадровых агентствах, таких сейчас много.
Например,

goodstage.ru
resumentor.ru
resume.moscow
im-konsulting.ru
careerexpert.ru
(эти - самые популярные и работают уже давно).

А вот тут можно взять хорошие готовые примеры резюме
www.goodstage.ru/nashi-klienti

Этап 2: РАЗМЕЩЕНИЕ на сайтах по поиску работы.

После того, как составите резюме, его необходимо самому бесплатно разместить на сайтах
по поиску работы (как на доске объявлений, чтобы вас могли найти работодатели и
вы имели возможность откликаться своим резюме на вакансии от работодателей).

Самые популярные бесплатные сайты поиска работы:
www.hh.ru, www.superjob.ru, www.job-mo.ru, www.avito.ru, www.allcv.ru,
www.career.ru, www.rabota.ru, www.rabota.mail.ru, www.job.ru
(эти - самые популярные и работают уже давно).

Этап 3: ОТБОР ВАКАНСИЙ
После того, как разместите свое резюме, начинайте искать вакансии на сайтах выше
и откликаться своим резюме на найденные вакансии.
Можно будет просматривать отклики и просмотры вашего резюме работодателями.
Будьте активными и настойчивыми, сами звоните рекрутерам, которые смотрели ваше резюме, даже если вам не звонили и не приглашали на собеседование.
Если сходили на собеседование и вам не перезвонили, тоже звоните рекрутерам
и узнавайте решение по вам. Ведь работодатели любят активных и голодных работников! :)

Можно также заказать платный поиск вам работы.

Это здорово ускорит трудоустройство и приглашений на собеседования будет больше!
Когда кадровые агентства сами подготовят вам резюме, подготовят к прохождению собеседований или помогут выбрать должности и вакансии. А также за вас будут делать отклики на вакансии. Но такие услуги дороги и сравнимы со стоимостью репетитора для школьников (примерно, от 20т. рублей в месяц). Таких кадровых агентств для соискателя не очень много на рынке, но они есть.
Например, тот же
www.goodstage.ru, www.im-konsulting.ru, www.antirabstvo.ru,
www.resume.moscow и тд. (эти - самые популярные и работают уже давно).

Этап 4: СОБЕСЕДОВАНИЯ
Тут все зависит от вас , как себя зарекомендуете..

Правда. Не законно, но как докажешь, что отказали из- за возраста? никак.

сложно

Конечно законно
Или как ты себе представляешь 13 летнего хирурга

Здоровье уже не то

Можно и в 60 найти если ты бальшой специалист здоров и не имеешь вп

Правда, если например ты работала продавцом всё время, а тебе допустим 50+, то скорее смотрят на внешность и даже если ты хорошо выглядишь, то возьмут охотнее 20 летнего продавца, даже если у него нет опыта...Но есть должности которые требуют опыта, а не внешних данных, и там возможно будут смотреть на твои профессиональные качества и навыки.

Да так и есть

Нет и нет

Да, правда.
Путин издал указ, что нельзя отказывать в приеме на работу людям предпенсионного возраста и моложе, но этот указ только на бумаге и остался. Мою жену не вэяли на нлмк, так и сказали - у вас уже возраст. Уже и начальник будущий заявление подписал (устраивалась по знакомству), а развернули в отделе кадров.

Вот как раз достигнув этого порога узнаешь, что после 40 женщинам сложно устроитьсяа мужчинам после 55...

закон в Росси? не смешно.

К сожалению, да, и в России действительно распространено такое понятие "эйджизм", и причем работает порой в обратную сторону. Например, иона викторовна сказала, что продавцы в основном все молодые, ну как и менеджеры и директора в магазинах зачастую. Закон запрещает такого рода дискриминацию, а на деле ничего не докажешь, почитайте в интернете про эти случаи, как люди по судам долго ходили, ничего не доказали. Это везде сейчас в стране, и в плане нации особенно, просто закон не работает, никто ничего не решает, в противовес практике, которая существует в Америке при устройстве на работу.
Хотя как другие комментаторы сказали, если Вы специалист в чем-либо, то шансы повышаются. Например, встречаются же учителя за 70 в школах, педагоги в ВУЗах, и с головой у них, поверьте, все в порядке, все помнят и знают.

Хз