Нужно решить задачу по экономике

Для решения этой экономической задачи нам необходимо рассчитать коэффициент текучести при приеме и выбытии, а также общий коэффициент текучести рабочей силы.

1. Рассчитайте текучесть кадров при поступлении:
Коэффициент текучести кадров при приеме на работу – это количество принятых на работу сотрудников, деленное на среднесписочную численность сотрудников в течение года.

Количество нанятых сотрудников = 180

Среднесписочная численность работников за год = (360 + 380 + 305 + 370) / 4 = 1415 / 4 = 353,75

Коэффициент текучести кадров при поступлении = Количество нанятых сотрудников / Среднее количество сотрудников в течение года
= 180/353,75
≈ 0,509 или 50,9%

2. Рассчитайте оборачиваемость при выбытии:
Коэффициент текучести кадров при выбытии представляет собой количество уволенных сотрудников, деленное на среднее количество сотрудников в течение года.

Количество уволенных сотрудников = 65

Коэффициент оборачиваемости при выбытии = Количество уволенных сотрудников / Среднее количество сотрудников в течение года
= 65/353,75
≈ 0,184 или 18,4%

3. Рассчитайте общий коэффициент текучести рабочей силы:
Общий коэффициент текучести рабочей силы представляет собой сумму коэффициента текучести при приеме и коэффициента текучести при выбытии.

Общий коэффициент текучести рабочей силы = коэффициент текучести при приеме + коэффициент текучести при выбытии
= 0,509 + 0,184
= 0,693 или 69,3%

Поэтому коэффициент текучести при приеме и выбытии составляет примерно 50,9 % и 18,4 % соответственно, а коэффициент общей текучести рабочей силы составляет примерно 69,3 %.