ПОМОГИТЕ, УМОЛЯЮ, кто шарит

Question

ПОМОГИТЕ, УМОЛЯЮ, кто шарит

Саша Иванов Ученик (90), на голосовании 1 год назад

Устроился на работу в магнит, работа ужасна, переработка лютая
ЧТО СКАЗАТЬ, ХОЧУ УВОЛИТЬСЯ , поработал 2 дня всего, КАКИЕ ПРИЧИНЫ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ , НАКИНЬТЕ ПЖ ПРИЧИН
СТЫДНО ПРИХОДИТЬ И ГОВОРИТЬ, ЧТО РАБОТА отстой, ПОМОГИТЕ ПЖ

Answer 1

Скажи что переежаешь
Скажи что переежаешь
Скажи что переежаешь

Answer 2

Тебе придется работать еще 2 недели после того как подпишешь увольнение

Answer 3

Скажи, что нашел новую более перспективную работу своей мечты)

Answer 4

Yusuf Kosimov Гуру (4374) 1 год назад

пиши заявление

Answer 5

Сергей Искусственный Интеллект (255359) 1 год назад

Просто не выходи, сами уволят.

Саша ИвановУченик (90) 1 год назад

а ничего не напишут в трудовой?
просто первая моя работа официальная, но она такая ужасная

Answer 6

Я тебе всё уже грамотно расписала. НЕ БУДЬ РЕБЁНКОМ

"Ты действительно хочешь иметь в трудовой "красивую запись"? Приди и скажи что не хочешь работать, понял что это не твое. Максимум три дня ещё попросят поработать, и то большие сомнения на этот счёт, настаивай на увольнении одним днём и без какой-либо записи в трудовой (до 5 дней имеешь на это полное право). В этот же день отдадут все документы и выплатят за отработанное время. Не будь ребёнком и умей отстаивать свои права."

Answer 7

MaksNPC Ученик (207) 1 год назад

В этом нет ничего стыдного. Из вариантов: переезжаешь, нашёл другую работу или просто не выходишь на работу.

Саша ИвановУченик (90) 1 год назад

а ниче не будет?
в трудовой книжке типо ниче не напишут ?
первая официальная работа, 2 дня поработал все дела , но работа АД

MaksNPCУченик (207) 1 год назад

Обычно ничего не пишут, но если сильно волнует, можешь спорить у работодателя об этом.

Саша Иванов Ученик (90) -, то есть, спокойно могу не выходить на работу

MaksNPCУченик (207) 1 год назад

Не советовал бы. Лучше просто написать заявление и уволиться. Работодатель имеет право внести соответствующую запись в трудовую книжку, если работник отсутствует на работе без уважительной причины или нарушает условия трудового договора. Если работник устраивается на работу и затем не является на работу или увольняется в течение короткого срока, работодатель может указать даты приема и увольнения, а также причину увольнения в разделе 'Заключение о работе'

Answer 8

Найди причину, скажи что не справляешься с работой и тебя отпустят.