Голосование за лучший ответ
fdhfdj dfjfdj
Гуру
(3447)
1 год назад
отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. И именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
Саша - не женское имя
Оракул
(86029)
1 год назад
Про три дня вам уже сказали, но это если все хорошо и вы просто передумали. Если нарушены существенные условия договора (место, график, функционал, зп..) то вы имеете право уволиться одним днем. ч.3 ст.80 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.