Вопрос про увольнение. Я работаю системным администратором в едином лице. Плохое самочувствие, ужасный коллектив, малень

Если будет листок нетрудоспособности, то и заплатят эти 2 недели и дни болезни не будут считаться прогулом.

Прежде всего, мне жаль, что вы столкнулись с такой сложной ситуацией на работе. Увольнение из организации, где вы единственный специалист вашего профиля, требует особого подхода.

### Советы по увольнению:

1. **Подготовьтесь к разговору с руководством.** Если вы решите написать заявление, предварительно обсудите ситуацию с вашим начальником. Он, возможно, будет удивлён или разочарован, но важно, чтобы он узнал о вашем решении от вас лично.

2. **Заявление о расторжении трудового договора.** Согласно законодательству многих стран, вам нужно предоставить письменное заявление о расторжении трудового договора за 2 недели до ухода.

3. **Больничный.** Если у вас есть действительная причина для больничного, и вы действительно чувствуете себя плохо, вы имеете полное право взять его. Но имейте в виду, что работодатель может поинтересоваться причиной вашего решения уйти на больничный сразу после написания заявления о расторжении.

4. **Передача дел.** Даже если вы уйдете на больничный, у вас, возможно, будет обязанность передать свои дела другому сотруднику или руководству. Это может потребовать дополнительного времени и эффорта.

5. **Документация.** Разработайте базовую документацию или инструкции по ключевым задачам и рутинным процессам, которые вы выполняете. Это поможет компании в переходный период.

### Потенциальные риски:

1. **Непонимание со стороны руководства.** Им может показаться, что вы пытаетесь "подставить" их, уходя в такой момент. Честный и открытый диалог может помочь сгладить углы.

2. **Задержка с выплатой.** В некоторых случаях руководство может задержать выплату последней зарплаты или компенсацию.

3. **Запятная на репутацию.** Уходя таким образом, вы рискуете оставить после себя негативное впечатление, что может повлиять на ваши будущие возможности трудоустройства.

В завершение хочу сказать, что ваше здоровье и благополучие - главное. Если вы чувствуете, что работа наносит вред вашему здоровью или психологическому состоянию, вам стоит обдумать решение о уходе. Но старайтесь делать это профессионально и корректно.

Засчитается, ещё и больничный должны будут оплатить. Нет в ТК такого понятия как отработка 2 недели, есть условие что работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за 2 недели. Можешь и раньше заявление написать, а можешь по согласованию с начальством уволиться в тот же день. Можешь написать заявление и уйти в отпуск.

отработок не существует

"Но надо 2 недели отработать" - НЕ НАДО ОТРАБАТЫВАТЬ! Вы письменно предупредите работодателя о намерении уволиться, а на эти две недели можете взять отпуск или больничный.
"Заявление на увольнение " - ОБ увольнении.