Переработка часов при сменном графике работы

Question

Переработка часов при сменном графике работы

Твой чел Мастер (1273), на голосовании 1 год назад

Добрый день!В норме по расчетному листу указано часов 184, но переработал 8 часов( еще раз повторюсь график работы сменный) необходимо ли работодателю оплачивать как работу сверхурочную? То есть норма работы 23 дня, но вышло 24 дня

Answer 1

Елена Мудрец (18372) 1 год назад

Ещё плюс к оплачиваемому отпуску

Твой челМастер (1273) 1 год назад

То есть отпуск будет не 28 дней? а 29

Елена Мудрец (18372) Твой чел, если систематическая переработка плюс 4 дня к отпуску

Answer 2

при сменном графике работы , как правило, ведется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал или год. т.е. в одном месяце переработка, в другом - недоработка, по итогу учетного периода выходит норма.
как у вас учет ведется тут не угадает никто. если учет рабочего времени ведется помесячно, значит работодатель обязан учесть эту переработку и оплатить как работу сверхурочно .

Answer 3

Это не сверхурочная работа, а просто переработка, оплачивается как и все остальные часы.
Сверхурочная - это немного другое, почитайте, в каких случаях привлекают к выполнению сверхурочной работы: ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа