Работодатель не отпускает в отпуск

Question

Работодатель не отпускает в отпуск

. . Знаток (433), на голосовании 1 год назад

Говорит что нужно писать заявление за две недели, неужели это так?

Answer 1

Abram Carlsonn Просветленный (27776) 1 год назад

Да, это так. Отпуск заранее, а не вдруг.
Надо оформить, посчитать, подменить, распределить.

Любите тёплое пиво и потных женщин?

ПАТРИОТИскусственный Интеллект (358542) 1 год назад

щась уже осеннь
нет потныз бобе

Abram Carlsonn Просветленный (27776) ПАТРИОТ, Вот и здорово! Пойдёте в отпуск в феврале.

Answer 2

есть график отпусков
никаких двух недель не предусмотрено

Answer 3

Елена Виноградова Искусственный Интеллект (167222) 1 год назад

Если утвержден график отпусков, то зачем? А если не утвержден, тогда да.

. .Знаток (433) 1 год назад

Я никогда не видел этот график, а что если в этом графике я должен был летом уйти?

Елена Виноградова Искусственный Интеллект (167222) . ., График отпусков на год составляется и утверждается в конце предыдущего года, на 1 января он должен быть готов. И с этим графиком сотрудников знакомят, каждый расписывается, что ознакомлен.

Answer 4

Ч.3 ст.123 ТК РФ - О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Answer 5

Не предусмотрено законом никаких заявлений от работника. Работодатель обязан был в декабре прошлого года составить график отпусков и в соответствии с этим графиком отправлять работников в отпуска, за 2 недели уведомляя о предстоящем отпуске.
Если работодатель закон нарушает и не считает нужным график составлять, значит придётся предоставлять отпуск по заявлению работника, пока этот работник жалобу в прокуратуру не написал.
Зачем работодателю заявление за две недели до отпуска? Что за бредовая фантазия?