Имеет ли право на такое начальник??! Как быть?? Хочу пожаловаться!!!!

уроки сделай

Так ты секретарша это твоя работа ...

Не обязательно сразу резко отказываться.Чтобы не обострять отношения,просто пофилоньте: мол,я сейчас,вот только... - мало ли благовидных предлогов потянуть время! Начальник сам поймёт,что вы исполняете его поручения неохотно,и подумает,стоит ли вас так нагружать в дальнейшем.

Так просто скажи ему об этом мягко типо - Василий Иванович, я рада вам помочь, но у меня другие обязанности и мне нужно их выполнять, а данные поручения не входят в мои должностные обязательства.
Если начнёт бычитьь - плюй в лицо и ори на весь офис - насииилуууюююют.
Закон будет на твоей стороне.
А если без шуток, и он скажет типо - ну тебе же не трудно, отвечай уже также - трудно. И так далее.
Начнёт быковать опять, сразу говори чтобы заявление на увольнение давал.
Пёс пусть не базарит так, если б моей девушке или б жене кто-то на работе бы так указывал, выстегнул бы шакала, субординацию пусть соблюдает

стоит уволиться если не нравится

Сложная ситуация, но важно помнить, что ваше право на уважение и честную работу должно быть защищено. Вы имеете полное право обратиться с жалобой в соответствующие структуры внутри компании: HR-отдел, этический комитет или даже выше по иерархии.

Прежде чем подавать жалобу, рекомендуется попробовать решить ситуацию на месте. Можете вежливо, но четко выразить свои чувства и опасения начальнику. Уточните, как его требования влияют на вашу работу и предложите альтернативные способы организации труда.

Если диалог не помогает, обратитесь к вышестоящим инстанциям или HR. При этом полезно иметь документированные доказательства вашего случая: письменную переписку, планы работы и т.д.

Не забывайте, что вы имеете право на уважительное и честное отношение в рабочем процессе, независимо от вашего возраста или должности.

Имеет право

Объясните что у вас работа у самого а не секретарь пусть наймёт кого нить на побегушках он унижает вас а вы и готовы и рады

Не знаю

Можно потом под это подкатить и попросить надбавки за дополнительную работу, а почему бы и нет. Или набраться наглости придти в день зарплаты если она осталась прежней и сказать почему зарплата такая же если есть доп работа. Я думаю он отвяжется. Ну смотря какой человек.

Нравитесь вы ему. Клин бьет.

А в трудовом договоре, или должностных обязанностях что написано? Часто есть пунктик - выполнять поручения и т.д...
Почитайте, возможно это тоже входит в ваши обязанности.

если что-то не устраивает - уберите это *что-то* из своей жизни.
(всем станет легче/проще)
=
незаменимого - не бывает.

начальник имеет любое право. даже выкинуть Вас со статьёй с работы. потом начнётся хождение по судам. так что либо терпи, либо увольняйся и уходи в предпринимательство. не будет РЕЖИМА, не будет НАЧАЛЬСТВА. будешь САМ СЕБЕ ДИРЕКТОР. не каждому из нас приятно подлизывать начальству одно место.

ищите другое место

Как-то вежливо ему для начала намекнуть что это не ваша работа бегать по кабинетам.

Читайте трудовой договор, обязанности сторон, что вы должны по договору, какой перечень услуг предоставлять, если вы сами подписались, учитесь маневрировать, чтобы сбить темп, например больничный может помочь или сослаться на невозможность выполнения приказов и распоряжений не входящих в ваши обязанности из-за отсутсвия у вас соответсвуюего образования и диплома дающего вам право выполнять подобную работу и так далее, как вы понимаете, есть варианты, но сначала нужно всё проверить.

У него секретарши нет????

Вы сами позволяете так обращаться с собой, поэтому так и происходит. Дальше будет только хуже