KacBe Tal Ответы
Профи
(853)
1 год назад
Если вы подписали трудовой договор, то считаетесь официально трудоустроенным и увольняться необходимо по общему правилу: заявление пишется не позднее, чем за 14 дней до даты увольнения. Или не позднее, чем за 3 дня, если находитесь на испытательном сроке. Как вариант, можно уволиться по соглашению сторон, если работодатель будет готов уволить вас с конкретного дня по вашей с ним договоренности.
У кого был подобный опыт, поделитесь пожалуйста.