Помогите пожалуйста решить задание

Вас наняли менеджером по управлению персоналом ресторана в Гостиницу «Центр». Руководство сообщило вам, что сумма премиальных выплат для сотрудников компании в новом году сократится в два раза. Следует отметить, что за последние несколько лет сотрудники, не имели ни каких льгот. Заработная плата начисляется сотрудникам по принципу повременно-премиальной оплаты труда. Большую часть сотрудников, такая система оплаты труда не устраивает (ранее была окладная система). Однако надо заметить, что большая часть сотрудников работает на предприятии не менее 15 лет. При этом на предприятии уже существуют такие проблемы, как снижение качества обслуживание, учащение количества заболеваний среди действующего персонала предприятия. На предприятии ходят слухи о скором сокращении, за счет чего сотрудники не добросовестно исполняют свои обязанности. Среди обязательных программ, на которые нацелено руководство, это необходимость реструктуризации производства. Вследствие чего, придется сократить часть персонала, однако никто кроме вас пока этой информацией не владеет. Важно отметить, что сокращению подвергнется персонал с предпенсионным возрастом и молодые специалисты, которые могли бы быть очень полезны. Исследование, проводимое маркетинговым и финансовым отделами, показывает следующее: –Средний уровень заработной платы на исследуемом предприятии ниже, чем на рынке на 15 %; –За отчетный период наблюдается снижение Товарооборота на 25 %; –Общее количество сотрудников за последние три года составило: 59, 53, 51; –Сотрудники больше всего хотят уделять внимание своему здоровью и самоактуализации; –Сотрудники жалуются, что не могут влиять на процесс управления предприятием.
Задание:1) Какой способ начисления льгот (один на всех, каждый выбирает и т.д.) необходимо использовать на исследуемом предприятии?2) Приведите по пять примеров материальных и нематериальных льгот, которые вы бы ввели на исследуемом предприятии?