Дайте мнение со стороны прошууу!!! Срочно очень очень!!! Имеют ли право меня обвинять в этом???!
Начальник попросил передать бумагу юридическую, в тот момент когда его не было!!!
Сейчас выясняется что там было все неверно и напортачили . Все напали на меня, в чем моя вина? Я должна была его бумаги смотреть?? Мне так обидно. Что мне им сказать в ответ? Я им сказала что сделала то, что сказали! Постоянно отвлекают от моей работы, гоняя по своей! Я уже устала, честное слово! Почему за это сейчас не отвечает начальник?? Нашлю крайнюю. Говорят что надо было изучать прежде чем отдать, где логика? Не обязана каждую бумажку изучать их
В данной ситуации, кажется, что возникли недоразумения и недоразумения в рабочем процессе. Важно помнить следующее:
1. **Обязанности и инструкции**: Ваша роль и обязанности должны быть четко определены вашим начальником или работодателем. Если вам было поручено передать бумагу без дополнительных инструкций о необходимости проверки ее содержания, то вы выполнили свои обязанности в соответствии с данными инструкциями.
2. **Коммуникация**: В случае возникновения недоразумений или ошибок, важно поддерживать открытую коммуникацию с вашим начальством. Если вы считаете, что вам было предоставлено недостаточно информации или инструкций, вы можете обсудить это с вашим начальником.
3. **Работа в команде**: Важно помнить, что работа в команде подразумевает взаимодействие и сотрудничество. Если были допущены ошибки, лучше всего попробовать их исправить и извлечь уроки для будущего.
4. **Работа и недоразумения**: В рабочем процессе могут возникать недоразумения и ошибки. Важно не забывать обучение на этих ошибках и постоянно улучшать рабочие процессы, чтобы избегать подобных ситуаций в будущем.
Если вас обвиняют в чем-то, что вы считаете несправедливым, вам может быть полезно обратиться к руководству или отделу кадров в вашей организации и объяснить вашу точку зрения. Они могут помочь разрешить конфликт и найти справедливое решение. Важно также сохранять профессионализм и спокойствие в подобных ситуациях.
Скажите, что инструкция у Вас была передать бумагу, а не изучить и если всё ок, передать. Пусть точнее формируют задачи, как известно, без четкого ТЗ результат ХЗ.
Ответ удалён Отношение со стороны начальства ужасное, у вас нет другого варианта работы?
вам поручили что-то на словах, пусть словами в ваш адрес и удовольствуются.