Какая оптимальная причина смены работы?

Ответ будет зависеть от конкретной ситуации . Например, в одном случае, лучше назвать личную причину, а в другом случае - "стеклянный потолок". И если назвать неправильную причину, то результат будет еще хуже. Поскольку вашу ситуацию нужно сначала изучить, рекрутерам посмотреть резюме, поговорить с вами и тп.

тут лучше заказать платную консультацию у рекрутеров HR в каких-нибудь агентствах. Таких сейчас много. Но лучше смотреть по отзывам .

Например, тот же www.goodstage.ru, www.im-konsulting.ru, www.antirabstvo.ru,
www.resume.moscow и тд. (эти - самые популярные и работают уже давно).
Посмотрите в яндекс поиске, сравните цены и почитайте обязательно - отзывы о их работе!

Вот тут можно посмотреть бесплатно уже готовые примеры неплохих резюме

goodstage.ru/nashi-klienti/

Хочу попробовать новую сферу
Не устраивает зп
Мне ближе к дому, не хочу тратить время на проезд

Неприемлемые условия труда.

достиг предела развития в этой компании, хочу роста

я считаю, как правило причина смены работы в основном состоит в неудовлетворенности жалованью, то есть заработной платой

Я изучил рынок труда, почитал отзывы о вашей компании и уверен то тут я смогу реализовать весь свой потенциал.

на собеседовании назовите преимущества той компании, куда идёте работать

А может, ну его нафиг, устраиваться к такому начальству? Беги лучше оттуда

Повёлся на недобросовестную рекламу goodstage

Саморазвитие

Работа должна быть в радость!На ней ведь проводишь треть своей сознательной жизни

Личные амбиции
Маленькая зарплата
Далеко от дома
Идиоты начальники*
Свиньи подчинённые*
____________________________________
*Из этих пунктов следует, что работать приходиться за них...причём премии получают они, а если что не так, то огребаешь по полной ты!
ЗЫ...О начальниках, даже за глаза, или промолчать, или ничего плохого!

тебе не нравится то, что ты делаешь, вполне себе повод её поменять. Главное, чтоб по крайней мере платили на новой работе не меньше

классика прям. "Директа самодур, я не могу больше работать, так унижал", да? А не проще было просто молча терпеть и брать с него пример, как надо орать на подчиненных? Надо было его поддержать в этом вопросе и присоединиться к оскорблениям коллег, тогда бы не произошло такого позора - увольняться! Теперь все будут думать, что ты слабак и не можешь выдерживать давление. Выпускник психологического фака блин, ничего не понимает в вопросах мотивации персонала.

А вообще просто скажи, что "хочу реализовать свой потенциал в другом коллективе", вот и все. Зачем копаться в подробностях, все равно никто не поверит, что начальство плохое было. Всем известно, что работники всегда ноют и переоценивают мелочи.

просто НЕ ХОЧУ

Лучше говорить о своих не достатках, это будет и честно и ни кого не осудишь за зря.

Скажи насяйнике зарплату Манама не платил, на секаса не хватало Манама

Напряженые отношения с колективом

ПСЖ

Пенсия