Можно ли сходить в отпуск не за прошлый год, а за более ранний период?
Когда только устроилась на работу (несколько лет назад), примерно через 9 месяцев пошла в отпуск на 2 недели, вторые две недели за тот год остались неиспользованными. Следующие годы отгуливала отпуска по месяцу. Первые годы заявление писались по 2 недели (2 раза в год), потом по месяцу (1 раз в год). В заявлении писала "в очередной оплачиваемый отпуск с такого-то числа..." Думала, что так у меня и продлевается, идёт за прошлый год неиспользованные 2 недели, потом за следующий. Через несколько лет у нас сменился бухгалтер и выяснилось, что предыдущий бухгалтер оформлял мне приказы на отпуска уже за следующие годы (а за первый год оформлено только 2 недели). То есть 2 неиспользованные недели за первый год работы так и остались неиспользованные. Можно ли эти 2 недели взять отгулять сейчас, если прошло уже несколько лет? Пожалуйста, дайте ответ со ссылкой на закон.
Никуда ваш отпуск не делся от того, что кто то там профнепригодный криво приказы составил. Либо вам эти дни предоставить обязаны, либо при увольнении за них компенсацию выплатить.
Ссылку на закон вы не найдёте, потому как нет такого закона, который бы как то объяснял дебилизм отдельных работников.
Напишите заявление на предоставление этих дней отпуска, да и всё.
У вас и второй бухгалтер так себе "профессионал". Зачем вам вообще про эти периоды сказали? Они для учёта просто, их без проблем можно скорректировать и привести в порядок, чтобы отпуска шли по порядку без "прыжков" по периодам
отгулять можно, но с разрешения работодателя конечно. конкретно с переносом отпуска ссылок нет. а так это косяк работодателя и за то что работнику не предоставили отпуск, в соответствии с графиком отпусков, есть штраф.
Чтобы перенести отпуск, нужно написать заявление и указать в нём количество переносимых дней, причину и желаемые новые даты.
