Ольга
Искусственный Интеллект
(422640)
1 год назад
нет, не можете. вы не имеете права по собственной прихоти перенести отпуск на следующий рабочий год. в ст.124 ТК РФ четко же прописано, в каких случаях можно перенести отпуск, так вот желание беременной работницы в этом перечне нет.
вас, если вы не относитесь к категориям работников, которым обязаны предоставлять отпуск в удобное для них время, при составлении графика отпусков и не должны спрашивать. работодатель решает, кому когда отпуск предоставлять, учитываются только пожелания тех, кому по закону удобное время положено.
В ноябре того года я устроилась на работу на гос предприятие (на завод)
И мне сказали так ,первый год не выбираешь когда пойдёшь в отпуск строго раз в пол года.тоесть получается я ходила на 2 недели в мае ,и вот должна в ноябре .
Я сейчас беременна. На работе ещё не говорила .сейчас прочитала что беременные женщины в праве ходить в оплачиваемый отпуск когда удобно.
У меня такой вопрос :могу ли я вместо ноября написать на отпуск во второй половине декабря?Скажите возможно ли так сделать и на основании какой статьи ? Ещё в начале года вывесили график отпусков и вообще меня даже и не спрашивая вписали на май ,и на ноябрь .в мае я уже была ,а ноябрь хочу перенести на один месяц.
Я везде нахожу информацию только об отпуске перед декретом, а мне то нужно не это,а просто перенести свой очередной оплачиваемый отпуск. Есть ли на самом деле такое право беременным ?