Как заплатить Юл больничный лист сотруднику
Сотрудник внешний совместитель. Работает у ЮЛ с 2018 года, общий страховой стаж более 30 лет. 18.09.2023 открыт больничный по 21.09.2023, с 22.09.2023 продлен по 25.09.2023. Приступить к работе с 26.09.2023. Болел сам.Заплатили Юл 3 дня, остальное ФСС.
Но 26.09.2023 открыт новый больничный, заболел ребенок , вчера больничный закрыт. Опять Юл платит 3 дня, а остальное ФСС?
нет, больничный по уходу за ребенком полностью оплачивает СФР, работодатель по такому больничному ничего не платит
Вопрос оплаты больничного листа в России регулируется несколькими нормативными документами, включая Федеральный закон "О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Согласно законодательству, оплата больничного листа производится на основании страхового стажа сотрудника и его среднедневного заработка.
Для сотрудников с общим страховым стажем более 8 лет оплата больничного листа за первые три дня болезни осуществляется за счет средств работодателя, а начиная с четвертого дня — за счет средств Фонда социального страхования (ФСС).
Если сотрудник внешний совместитель, то условия оплаты могут немного отличаться. Обычно оплата больничного листа внешним совместителям производится в размере 50% от среднедневного заработка, но с учетом страхового стажа этот процент может быть выше.
При повторном открытии больничного листа (в данном случае из-за болезни ребенка) процедура оплаты остается та же: за первые три дня оплату производит работодатель, начиная с четвертого дня — ФСС.
Точные условия и проценты оплаты могут варьироваться в зависимости от конкретного случая, поэтому рекомендуется обратиться в бухгалтерию вашей организации или в местный офис ФСС для получения детальной информации по вашему запросу.